雄安新區(qū)設(shè)立七年來，北京非首都功能疏解進(jìn)度不斷加快，一批市場化疏解項目有序推進(jìn)，城市綜合承載能力持續(xù)提升。如今，雄安新區(qū)正成為眾多高新技術(shù)企業(yè)、優(yōu)秀人才“心向往之”的地方。

這個春天，在雄安新區(qū)工作了兩年多的李彥甫又添喜事——2023年獲得的“雄才卡”C卡晉級為B卡，這代表著他享受的福利待遇有了新升級。

“去年上半年，我領(lǐng)到了‘雄才卡’C卡，當(dāng)時就感覺自己被認(rèn)可了，很有歸屬感?！崩顝└κ呛颖毙郯踩肆Y源服務(wù)有限公司的一名工作人員，原來在駐江蘇的一家央企工作，辭職選擇來雄安就是認(rèn)定這里有更好的發(fā)展前景。

“當(dāng)時領(lǐng)到‘雄才卡’后就想落戶，但因為工作太忙，一直耽擱。今年，一定把落戶的事給辦了。”李彥甫說。

根據(jù)雄安新區(qū)相關(guān)政策，有了“雄才卡”就可以直接辦理落戶，同時可享受交通出行、醫(yī)療健康、子女教育等10余項具體支持措施。

在雄安新區(qū)工作的一位企業(yè)人員展示雄才卡。人民網(wǎng)記者 李兆民攝

不過，申領(lǐng)“雄才卡”也需要具備一定條件。

雄安新區(qū)黨群工作部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)社會貢獻(xiàn)、專業(yè)程度、學(xué)位等級等指標(biāo)，“雄才卡”分為A、B、C三類，申請人需要在新區(qū)有穩(wěn)定工作，與用人單位簽訂3年以上勞動合同，在新區(qū)繳納3個月以上社保或個稅，并且符合規(guī)定中A、B、C類人才相應(yīng)條件。

除了持“雄才卡”享受的直接落戶政策外，雄安新區(qū)公安局人口管理部門相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，雄安新區(qū)承接的北京非首都功能疏解轉(zhuǎn)移的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的北京戶籍人員，本人及其共同生活的配偶、未成年子女、年滿60周歲且無其他子女的父母均可申請在雄安新區(qū)落戶；雄安新區(qū)外的普通高校、中等專業(yè)學(xué)校錄取的雄安新區(qū)戶籍的學(xué)生，畢業(yè)后可以將戶口由學(xué)校集體戶遷回雄安新區(qū)；雄安新區(qū)戶籍人員配偶、未成年子女可以辦理戶口遷入。

“面向在雄安新區(qū)合法穩(wěn)定就業(yè)并居住的非雄安新區(qū)戶籍人員，雄安新區(qū)實行積分落戶制度?！痹撠?fù)責(zé)人說。

記者了解到，申請積分落戶應(yīng)同時符合4個條件，即持有雄安新區(qū)有效《居住證》，在雄安新區(qū)連續(xù)繳納社會保險3年以上，屬于北京非首都功能疏解轉(zhuǎn)移人口的，在京連續(xù)繳納社會保險年限累計計算；不超過法定退休年齡；無刑事犯罪記錄；屬于雄安新區(qū)引進(jìn)高端人才和其他工作需要的人員。積分指標(biāo)則涵蓋年齡、教育背景、專業(yè)技術(shù)職稱和技能等級等10個指標(biāo)。

雄安新區(qū)落戶政策較為靈活，符合條件的人員可以通過不同方式獲得落戶資格。

當(dāng)前，雄安新區(qū)正在加快匯聚各方人才，不斷推出“真金白銀”新政策，助推優(yōu)秀人才愛上雄安，扎根雄安。其中，最引人矚目的是，2023年11月雄安新區(qū)發(fā)布的《關(guān)于打造創(chuàng)新高地和創(chuàng)業(yè)熱土聚集新人才的若干措施》，即“雄才十六條”。

為吸引全球頂尖人才，雄安新區(qū)開出優(yōu)厚“價碼”，給予2000萬元至5000萬元科研經(jīng)費(fèi)和300萬元生活補(bǔ)貼，獎勵一套不低于200平方米的住房；對高端人才實行“特崗特薪”，每年按年薪的50%—100%給予獎勵；對特別優(yōu)秀人才和優(yōu)質(zhì)項目，實行“一事一議”、特事特辦，支持政策“上不封頂”。

公開數(shù)據(jù)顯示，2023年以來，雄安新區(qū)新增創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才3萬余人，發(fā)放“雄才卡”10481張，100多位兩院院士、2000名高層次人才、2萬余名大學(xué)生到新區(qū)交流訪問，多個院士頂尖人才領(lǐng)銜項目合作意向初步達(dá)成。

招才引智，雄安新區(qū)的信號強(qiáng)烈，誠意滿滿，磁力十足。

“七年七問，何以雄安？”系列報道：

第一問：雄安的教育、醫(yī)療發(fā)展得怎么樣了？

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